合同规定伤残不负责的做法是否合法

　　许多企业在与职工签订劳动合同时，虽然有《劳动合同法》的一些强制性规定，但是仍然有些企业为了追求利益而与劳动者签订一些不公平的条款。有职工咨询企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是否合法的问题，我们解答如下：
　　企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是不合法的，他不符合宪法和有关法律的规定。劳动合同写入因工“伤残由个人负责”的条款具有“生死合同”的性质，“伤残由个人负责”的实质是用人单位逃避工伤保险责任，这样做无法保障企业职工的合法权益，这样的条款属于用人单位的违法行为，不受法律保护。

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