近日，广东省韶关市检察院检察长办公室里来了5位头发斑白的老人，她们将一面锦旗送到检察长杨剑的手中。
原来，陈佩华等5位老人是该市仁化县岭南凡口矿劳动服务公司退休女工的代表，她们因劳动争议纠纷走上了漫长的维权之路，从仲裁、一审、二审，直到再审、申诉、调解，历时七载。今年11月，在检察机关的多方调解下，广东省高级法院根据当事人双方的调解协议制发了《民事调解书》，双方争议7年、涉及500多人的劳动争议系列案终得圆满解决。
养老钱糊里糊涂被削减
陈佩华等212名女工系岭南凡口矿劳动服务公司的退休职工，但由于历史客观原因，公司并未参照国家劳动用工的政策、法规为她们办理社会养老保险。陈佩华等人一直依照公司章程办理退休手续、领取退休金。1999年，该公司500多名退休职工联名要求增加退休金，公司对此作出“集体工一次性领取养老金”的通告，即养老金＝工龄×676元／年。陈佩华等人认为补助数额偏低，与公司协商未果，继而申请劳动仲裁，仁化县劳动仲裁委员会裁决支持公司的分流安置方案。
2000年9月，陈佩华等228人联名诉至仁化县法院，要求公司提高养老金标准，法院判决驳回其诉讼请求。陈佩华等人不服上诉到韶关市中级法院，2001年5月，法院判决驳回上诉，维持原判。陈佩华等人不服，向韶关市中级法院申请再审，同年11月又被法院驳回。陈佩华等228人继续向省高级法院申请再审，该院于2003年7月驳回了陈佩华等人的再审申请，但对其中的曹斌等16人的诉求，则于2003年9月裁定指令韶关中院再审，韶关中院于2004年10月作出再审判决：撤销原一、二审判决，由岭南凡口矿劳动服务公司按每月202.76元的标准一次性给予曹斌等16人赔偿（从2000年1月计至其75岁止）。再审判决后，劳服公司主动对没有提起诉讼但与曹斌等16人情况相同的另外50人也参照再审判决予以解决，至此，争议的500多人已有66人获得解决。
2004年，在广东省人大二次会议期间，陈佩华等212人向会议主席团申诉，省人大函转省高级法院处理，该院经复查后于2005年1月再次驳回其再审申请。
向检察机关申诉
在多次申请再审均被法院驳回的情况下，2005年7月5日，陈佩华等212人向广东省韶关市检察院提出申诉。
办案人员通过查阅审判卷宗，核查证据，细析法律法规的适用，认为劳服公司违反劳动法律法规的法定义务，未及时办理用工手续和社会养老保险手续，使这些职工老无所依，违背了社会公平正义原则的要求，公司明显存在过错，应承担相应的侵权赔偿责任。
2005年8月8日，韶关市检察院提请广东省检察院抗诉，广东省检察院于同月24日作出了抗诉决定。同年12月12日，广东省高级法院裁定提审该案。
检察机关依法调解促和谐
韶关市检察院耐心细致地做好庭前调解工作，全面了解双方的诉求及其实际，多次召集双方当事人做工作，通过与岭南凡口矿、劳服公司负责人及其代理律师、女工代表及其代理律师数十次单独或共同交换意见，逐步缩小双方在赔偿数额方面的差距。双方当事人最终达成和解协议：劳服公司同意按工龄每人增加补偿1044元／年，加上以前的基数，每人每年工龄的补偿款为1720元；一、二审案件受理费双方各负担一半。
今年11月15日，广东省高级法院根据双方调解协议对陈佩华等212人分别制发了《民事调解书》，该案终得圆满解决。
正义网－检察日报
