法制晚报讯未来五年，全市将设立最低工资增长机制，根据经济发展情况适时调整最低工资标准；未来将完善企业实行特殊工时行政许可管理，督促因需要安排职工延长工作时间的企业与工会和职工协商；健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，防止企业拖欠工资 近期，《“十三五”时期职工发展规划》将要出台，规划实施年限为2016年至2020年。留言；
拨打法制晚报热线电话：010-52165216！
您的线索一经采用，我们将会给予您一定奖励。
