近日，省劳动人事争议仲裁院钟强副院长率队赴绵阳市，就贯彻落实3月23日全省仲裁工作座谈会精神，探索新兴行业劳动关系认定、集体劳动争议和重大疑难案件处理等情况进行专题调研。
调研组先后赴江油、三台实地走访，通过查阅劳动人事争议案件调解记录、专题座谈等形式，了解调解仲裁工作开展情况和特殊新兴行业劳动关系认定。绵阳市仲裁院就贯彻落实全省仲裁工作会议精神做了汇报，就近年来因用工多样化呈现的典型案件、新兴行业涌现的难点热点、劳动关系认定进行了分析阐述和建议。
江油市人社局、三台县人社局分别就化解过剩钢铁产能防范群体性劳动争议、调处事业单位编外人员集体争议案件进行了重点汇报。涪城区、游仙区、安州区仲裁院结合实际工作进行了汇报。
省仲裁院副院长钟强表示，此次调研是全省2017年调解仲裁工作的三大重点之一，旨在通过把握劳动关系发展过程的新情况，捕捉发展中的苗头性、倾向性、普遍性问题，找准工作中的热点、重点和难点问题，正确决策，以实现仲裁法律效果、社会效果和政治效果有机统一。在听取汇报并实地考察后，钟强同志对绵阳市调解仲裁工作给予了“理念新，作风实，业务熟，观点明”的肯定性评价，希望绵阳市加大宣传力度，提炼绵阳经验，推广绵阳做法。
