医疗期未满能否解除劳动合同

　　医疗期未满能否解除劳动合同
　　你好,2000年5月起我一直在某酒店任厨师,并与该酒店签订了8年期限的劳动合同。2004年2月体检时,发现患有肝炎后停工治疗。今年4月初,我的医疗期尚未满时,该酒店即通知限一个月离开酒店,并停发工资,停报医疗费。请问:该酒店这种做法合理吗?
　　您好,医疗期未满,该酒店解除劳动合同的做法是错误的。根据原劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发

• 1.煤炭局对违章工作人员给予辞退处理 经济性裁员不依法定程序无效
• 2.试用期解除劳动关系需法定事由 工伤医疗期的期限是如何规定的
• 3.劳动争议法律流程全攻略 非因工死亡赔偿标准
• 4.什么是服务期协议 丧葬补助金和抚恤金发放标准
• 5.国内各城市的医疗补助金标准 受伤职工的医疗期的工资待遇