于涛律师，柯桥劳动律师，现执业于***律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
网友提问：
我有一个亲戚在工作时间时，因为从事的是室内装修，在梯子上坐在那儿，旁边的人看见了就摸了他一下，然后把他扶下来，人就不醒，送去医院抢救，医生说已经没得抢救结果死亡。这样算工伤死亡吗
问题补充：
如果是这样，那可以得到多少赔偿因为我亲戚只有20岁，还没结婚，父母都只有48岁，而且是农村户口。
赔的话是按照户口所在地赔偿还是按照深圳工作地赔呢
律师：是工伤，赔偿标准有的部分以深圳，有的是以父母所在地为标准，详情请来电咨询。
律师：
属于工伤，可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
1.4患职业病的；
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
网友提问：
如果当事人是没有签订劳动合同的，并且是在工作了一个月不到的情况下。因为自己不慎发生了意外，导致了身亡，请问用人单位要不要给予死亡补偿这个算是工伤死亡吗
律师：如果是在工作场所工作时间因为工作原因而死亡，属于工亡。或者在工作场所突发疾病，48小时内死亡，也属于工伤。如果不是，就不是工伤，单位不承担。
律师：情况介绍的不够具体，无法判定是否属于工伤。家属要求单位申请工伤认定，以鉴定结论为准。
律师：属于工伤，应当按工亡处理，赔偿66个月的工资。
