员工给单位造成损失的可否要求赔偿

123发布时间：2015年9月9日柯桥劳动律师

员工给单位造成损失的可否要求赔偿
《工资支付暂行规定》第16条规定，“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”《浙江省劳动合同办法》第43条规定，“劳动者违反本办法规定条件解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的事项，给用人单位造成实际经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”

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